Le coaching exécutif est une pratique exigeante qui requiert maturité de posture, clarté du cadre et maîtrise du processus. Il s’adresse à des leaders et à des relations stratégiques évoluant au sein de systèmes organisationnels vivants, porteurs d’enjeux humains, relationnels et stratégiques élevés.

Accompagner un dirigeant et/ou une relation clé ne se limite pas à conduire des séances de coaching individuelles :
c’est intervenir auprès de la troisième entité – le système lui-même, savoir se positionner avec justesse auprès des DRH et des décideurs. Cela implique de clarifier le mandat, de sécuriser le cadre éthique, et de rester pleinement ancré dans une posture de coach systémicien, y compris face aux dynamiques de pouvoir, à la pression et aux attentes de résultats.

Cette formation vous permet de consolider votre posture de coach exécutif systémique, de structurer un processus clair et éthique, de conduire les moments clés du parcours (entretiens DRH, Chemistry Check, Tripartites), et d’intervenir avec confiance et impact auprès de dirigeants, de relations stratégiques et des systèmes vivants qu’ils incarnent et co-créent.